dlaczego w azji jest duzo lasow

Steel Industry - Przed Po Unii

W niniejszym eseju opiszę różnice pracowników doświadczonych w przemyśle stalowym "przed Unią" i "po unii". Ponadto omówię co wierzę były najważniejsze zmiany doświadczeni pracownicy.

Według Metzgar "przed zjednoczeniem," ojciec "pracował bardzo nieregularnie bez unii przez siedem strasznych lat .... dziadek Metzgar i jego koledzy zostali zdziesiątkowani przez awarii przemysłowych, podczas gdy inni zeszlifowany nadgodzin do pijaństwa i demoralizacji" (Metzgar , str. 6)

Po unii, Metzgar zeznał "widział nic oprócz ulepszeń - w godzinach nadliczbowych, dramatyczne zmiany. - W każdym aspekcie swojego życia Jego ojciec przeszedł na emeryturę w wieku pięćdziesięciu sześciu i żył wygodnie na emerytury hutnik i oferują ubezpieczenia zdrowotnego hutników", nawet spędzać zimę na Florydzie! Nie zwykłym facetem w historii świata nie widział materialne warunki życia poprawią bardziej dramatycznie "(Metzgar, str. 6)

Nie masz go - we własnych słowach Metzgar w dwóch poprzednich punktach - ilustracje do "zanim Unia" i "ery po unii" ery. W poniższych punktach będziemy badać najważniejsze zmiany doświadczonych pracowników.

W całkowitej zgodzie z Metzgar pracownicy doświadczeni godność i szacunek, którego brakowało przed Unią. Na przykład, Metzgar opowiedział o majstra, który wystrzelił pracownika, ponieważ nie chciał, aby umożliwić jego córka go datą. Według ojca Metzgar, w gniew nie chodziło o rozwiązanie umowy (bez pracy), ale o zniewagi pracownik poniosły w jego niemożności opowiedzenia majster - no - bez lakieru. Unionism był w stanie odebrać władzę brygadzistą dotyczącą życia " śmierci "i przenosi go do bezosobowego umowy (nawet, które firma musiała trwać ....)

Po drugie, Metzgar wspomniano dziadka awarii przemysłowej, podczas gdy stracił obie ręce.

rękawice nitrylowe - autor artykułu