dlaczego w azji jest duzo ludzi

Cierpiał poniżenie posiadania kogoś, drapiąc się swędzenie. Musiał przeżyć miesięcznie niepełnosprawności 30 $. Unia zmieniła, że ??poprzez zapewnienie opieki zdrowotnej (zważywszy, że niepełnosprawny pracownik ma dostęp do bezpłatnych protez), a znaczna plan ubezpieczeń niepełnosprawności.

Po trzecie, Metzgar wspomnieć, że pracownik będzie działać, dopóki nie jest po pięćdziesiątce.https://auto-szkola.com.pl/kontakt/ W swoich pięćdziesiątych, stałby się mniej wydajne ze względu na bóle i złowrogą pogody (np zimnej), podczas gdy on będzie "wypchnięty drzwi" po tylu latach pchanych być produktywny. Z Unią, ojciec Metzgar był w stanie przejść na emeryturę w wieku pięćdziesięciu sześciu lat. Był zabezpieczony finansowo i wygodne. Miał dwa domy w dwóch różnych państwach; samochody, itp

Po czwarte, FLSA i NLRA skorzystał klasę robotniczą wiele razy. Stworzyła więcej pracy dla większej liczby osób z krótszymi godzinami; krótszy tydzień pracy i wczesne zachęty emerytalne. Metzgar twierdził również, jak istotne zmiany wprowadzone przez związki skorzystał ogóle społeczeństwa poprzez zwiększenie siły nabywczej klasy robotniczej - na siłę nabywczą, która przekłada się na więcej miejsc pracy i zapalania (inwestycje) nowych gałęzi przemysłu (jak komputery).

Podsumowując, mogę napisać książkę (ale mam ograniczony czas) około robotnicy różnice doświadczenie w przemyśle stalowym "przed Unią" i "po Unii", które mam pożyczone od Metzgar, samego siebie i własnego zdania jako to odnosi się do najważniejszych zmian doświadczonych pracowników.

Karl A. Mitchell

smar do wysięgnika - autor artykułu